Rozliczenia z ZUS – Pełna odpowiedzialność i terminowość
Program Płatnik, ciągłe zmiany stóp procentowych, korygowanie deklaracji… Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych potrafią spędzać sen z powiek. My zajmiemy się tym za Ciebie, abyś Ty mógł skupić się na prowadzeniu firmy, a nie na walce z urzędami.
Zdejmujemy z Twoich barków cały ciężar korespondencji i rozliczeń z ZUS. Pilnujemy sztywnych terminów przesyłania deklaracji, dbamy o poprawność naliczania składek i monitorujemy zmiany w przepisach. Dzięki nam masz pewność, że Twoje konto płatnika jest prowadzone wzorowo, a pracownicy mają zagwarantowane świadczenia.
Zobacz pełną ofertę
Zgłoszenia i wyrejestrowania: Sporządzanie druków ZUS ZUA, ZZA, ZWUA (dla pracowników i członków ich rodzin).
Deklaracje rozliczeniowe: Comiesięczne sporządzanie i wysyłka kompletów rozliczeniowych ZUS DRA wraz z raportami imiennymi (RCA, RZA, RSA).
Obsługa zasiłków: Przygotowywanie dokumentacji zasiłkowej (Z-3, Z-3a) niezbędnej do wypłaty chorobowego czy macierzyńskiego.
Korekty: Weryfikacja i korygowanie dokumentów za okresy przeszłe.
Zaświadczenia: Wnioskowanie o zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek.
IWA: Sporządzanie informacji ZUS IWA do ustalenia składki wypadkowej.
Audyt Akt Osobowych . Wykryjemy błędy, zanim zrobi to inspektor
Czy masz pewność, że teczki osobowe Twoich pracowników są prowadzone zgodnie z aktualnymi przepisami? Prawo pracy zmienia się często, a drobne zaniedbania gromadzone przez lata mogą podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy skutkować dotkliwymi karami.
Nasz audyt to szczegółowa weryfikacja dokumentacji kadrowej pod kątem kompletności i zgodności z prawem. Działamy jak „symulowana kontrola”. Przeglądamy teczki strona po stronie, wychwytując braki w podpisach, luki w ewidencji czy nieaktualne klauzule RODO. Nie tylko wskazujemy błędy, ale pomagamy je naprawić, zanim staną się problemem.
Zobacz pełną ofertę
Kompletność części A, B, C, D: Sprawdzenie, czy dokumenty znajdują się we właściwych częściach teczki.
Badania i Szkolenia: Weryfikacja ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP.
Podpisy: Sprawdzenie, czy na umowach, regulaminach i oświadczeniach widnieją podpisy pracownika i pracodawcy.
RODO: Weryfikacja klauzul informacyjnych i upoważnień do przetwarzania danych.
Historia zatrudnienia: Sprawdzenie ciągłości umów, poprawności aneksów i porozumień zmieniających.
Raport: Sporządzenie protokołu z listą uchybień i rekomendacjami naprawczymi.
Doradztwo z zakresu Prawa Pracy – Twoje wsparcie w trudnych decyzjach
Zarządzanie personelem to nie tylko naliczanie płac, ale przede wszystkim podejmowanie decyzji, które niosą za sobą skutki prawne i finansowe. Prawo pracy jest skomplikowane i pełne niuansów, które łatwo przeoczyć. Nasze doradztwo kadrowe to gwarancja, że każdy Twój ruch biznesowy będzie bezpieczny i zgodny z przepisami.
Pomagamy w sytuacjach nietypowych i kryzysowych. Niezależnie od tego, czy planujesz restrukturyzację, masz problem z trudnym pracownikiem, czy potrzebujesz interpretacji nowych przepisów – dostarczamy konkretne rozwiązania, a nie tylko cytaty z ustaw. Chronimy interesy pracodawcy, dbając jednocześnie o dobre relacje z załogą.
Zobacz pełną ofertę
Regulaminy: Tworzenie i aktualizacja Regulaminów Pracy, Wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Formy zatrudnienia: Analiza i dobór najkorzystniejszych form współpracy (kontrakty, umowy cywilne, telepraca/praca zdalna).
Rozwiązywanie umów: Bezpieczne przeprowadzanie procesów zwolnień (wypowiedzenia, dyscyplinarki, porozumienia stron).
Czas pracy: Tworzenie harmonogramów i dobór systemów czasu pracy (np. równoważny, zadaniowy).
Spory pracownicze: Wsparcie w mediacjach z pracownikami i przygotowanie do ewentualnych spraw w sądzie pracy.
Wsparcie przy kontroli: Przygotowanie merytoryczne do kontroli PIP i ZUS.
